應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-01 23:08:19
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
負責公司的HRBP工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
1.關注公司的戰(zhàn)略發(fā)展，提供人力資源戰(zhàn)略建議和支持；
2.負責公司招聘工作，及時按質按量完成崗位交付工作；
3.制定公司培訓計劃，負責培訓的組織和執(zhí)行，以及培訓效果的評估；
4. 負責維護員工關系，包括員工檔案管理、員工溝通和解決員工問題等；
5.負責公司薪酬福利方面的工作，包括制定和執(zhí)行公司福利政策，以及員工薪酬的核算和平衡；
6.定期開展企業(yè)文化宣導及文化活動組織，傳遞公司文化，提升組織活力。
職位要求：
1.3年及以上HRBP工作經驗,有軟件型企業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先；
2.年齡在26-36歲之間，具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力，具備良好的邏輯思維能力，自驅力以及較高的成就導向意識；
3. 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)五常街道海曙社區(qū)聯(lián)創(chuàng)街802號中福未來星宸金座2幢
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職位發(fā)布者
HR
浙江康鄰科技有限公司
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計算機軟件
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51-99人
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公司性質未知
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余杭區(qū)向往街1008號樂富海邦園k座803
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