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★為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確？調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難？薪資的克扣？在這個平臺，這個團隊，不存在?。　飮鴫鄞髮W(xué)生團隊簡介：2006年國壽啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃，引進“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規(guī)劃師?！飴徫宦氊?zé)：（1）市場營銷：給企業(yè)客戶提供：員工團險，財產(chǎn)險，公眾責(zé)任險等。給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金，車險 信用卡，儲蓄卡，銀行理財?shù)确?wù)。（2）團隊管理：組建管理團隊，團隊日常管理，團隊培訓(xùn)輔導(dǎo)，團隊績效管理?！锕ぷ鲿r間及模式：（1）8:30am~11:30am 培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等；（2）下午工作是彈性的，可以不用坐班?！飼x升周期及條件：每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人?。?）新人保底年薪10萬（1）組經(jīng)理：入職3個月~6個月，保底年薪15萬（2）高級組經(jīng)理：入職6~9個月，保底年薪25萬（3）資深組經(jīng)理：入職9~12個月，保底年薪35萬（4）處經(jīng)理：入職12~15個月，保底年薪60萬★薪資福利待遇：（1）新人津貼，首月額外3500元獎勵（2）做五休二，國家法定假日都休；（3）狼人殺，桌游，真人CS，海邊旅游；（4）每年國內(nèi)、國外游，體檢等等；★標(biāo)準(zhǔn)及要求：（1）學(xué)歷大專以上；（2）年齡22周歲~45周歲；（3）過去的年收入≥6萬元；（4）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強；（5）法律，教師，護士，行政，財務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先?！锶绻氵€有夢想！如果你還沒有找到通往夢想的階梯，如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。如果你想成就屬于自己的事業(yè)！如果你想實現(xiàn)財務(wù)自由，時間自由！請加入我們！?。? 年齡要求：22-45歲 職能類別：管理培訓(xùn)生