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1、負責酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團要求擬定年度經(jīng)營計劃，報集團審定后組織實施，全面達成集團下達的經(jīng)營指標；

2、根據(jù)集團下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報酒店年度預算，向各部門下達年度工作指標；

4、負責酒店各項管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學以上學歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店各部門服務工作及管理流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊建設(shè)能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、通訊補助、年終分紅、團隊氣氛活潑、年輕化團隊