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一、工作內(nèi)容 1.支持業(yè)務(wù)線崗位招聘工作，包括需求對(duì)接、簡歷 篩選及推薦、意向溝通、面試安排等; 2.維護(hù)招聘渠道、發(fā)布職位; 3.協(xié)助人力資源部審核新入職員工背調(diào)工作; 4.與候選人進(jìn)行初步意向溝通，并能清晰介紹職位 信息，抓取職位賣點(diǎn)，吸引候選人; 5.完成其他日常工作； 二、任職要求 1.25屆應(yīng)屆生，可長期實(shí)習(xí)的同學(xué)優(yōu)先；近期可入 職; 2.每周到崗5天以上，實(shí)習(xí)周期3-6個(gè)月; 3.人力資源相關(guān)專業(yè)或有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)優(yōu)先; 4.良好的溝通表達(dá)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，有韌性，善于 思考和復(fù)盤，結(jié)果導(dǎo)向 崗位職級(jí)：專員/助理 優(yōu)秀者畢業(yè)后可優(yōu)先轉(zhuǎn)正 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤 獎(jiǎng)、房補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建 招聘人數(shù)：2人