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職位1：管理培訓生（央企重點培養(yǎng)）
職位描述
基本要求：
1、年齡22至41周歲.
2、學歷：?？埔陨?；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
工作要求：
本崗位是公司專門培養(yǎng)未來關鍵人才而設置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的合理培訓與管理使相關人員掌握金融保險的有關知識，最終根據(jù)所學專業(yè)安排在相應的崗位上就職，承擔人力資源，培訓講師，團隊主管，行政管理，VIP理財規(guī)劃師等相關重任。
公司培訓：
1、職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、 銜接訓練
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工資，訓練津貼、月度傭金、年度獎金，轉(zhuǎn)正津貼、新人
卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金
2、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險
3、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼
4、入司一周年開始享有長期養(yǎng)老津貼
5、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓
6、子女高考補助
7、重大疾病補助
崗位職責：
任職要求：
崗位福利：
教育背景：
行業(yè)經(jīng)驗：
崗位經(jīng)驗：