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精通招聘、績效板塊，快消品、農(nóng)林牧漁、制造業(yè)背景

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定人力資源年度計劃、工作目標，完善人力資源管理體系；

2、負責(zé)部門日常事務(wù)管理，完善公司規(guī)章制度、流程，推動落實；

3、協(xié)助建立績效管理機制、薪酬激勵制度，完善績效考核評價機制；

4、負責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬定選拔、培育、后備人才儲備計劃；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，二級以上人力資源證書；

2、6年以上人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；

3、熟練操作人力資源1-2個模塊，能指導(dǎo)各模塊的工作，擅長招聘模塊；

4、有良好的溝通能力、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；

5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，含用人機制、薪酬績效、培訓(xùn)管理等法規(guī)。