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職位描述：
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行;
2. 負責員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、檔案、社保等相關(guān)人力資源管理工作；
3. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4. 建立、維護人事檔案及各項人事管理制度，辦理和更新勞動合同及員工社保；
5. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織開展各類員工活動；
6. 協(xié)同開展員工培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
7 負責公司會議管理、文件管理、物業(yè)管理、資質(zhì)證照管理等各項行政事務(wù)工作；
9. 負責其它行政事務(wù)及獨立處理上級臨時交辦任務(wù)，定期匯報工作情況。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，能熟練使用各類辦公軟件；
2.熟悉人力資源各模塊工作流程及各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4.具有較強的語言表達能力、人際交往決能力、應(yīng)變能力及解問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護