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職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、參與部門(mén)管理；
7、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
崗位要求：
1、年齡在25-35歲；
2、在大中型企業(yè)（生產(chǎn)型）從事過(guò)人力資源工作2年以上；
3、管理類(lèi)、行政類(lèi)或人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
4、要求工作主動(dòng)，負(fù)責(zé)、細(xì)心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)