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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)一公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法，并監(jiān)督執(zhí)行；參與重大技術(shù)方案評(píng)審；組織開(kāi)展前沿技術(shù)研究，搜集和整理前沿技術(shù)資料，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享新材料、新工藝、新規(guī)范、新政策；整理過(guò)程案例；參與項(xiàng)目重要技術(shù)方案的審核和技術(shù)疑難問(wèn)題的處理；
2、負(fù)責(zé)公司工程管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在各項(xiàng)目的推行落地；統(tǒng)一公司的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；組織公司對(duì)項(xiàng)目的月度工程質(zhì)量檢查，協(xié)助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決建議，并反饋結(jié)果；參與重大質(zhì)量缺陷整改的方案制定和效果評(píng)估，建立預(yù)控措施；總協(xié)調(diào)項(xiàng)目后期的維修整改工作；審核重大維修問(wèn)題處理方案；
3、參與分包方入圍考察評(píng)價(jià)、標(biāo)前交底及技術(shù)標(biāo)評(píng)審；代表工程部配合其他職能工作，提供工程技術(shù)支持；
4、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司管理制度及政策，根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況細(xì)化商場(chǎng)工程管理制度、操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)情況；
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司一、二級(jí)計(jì)劃目標(biāo)，確保設(shè)施設(shè)備運(yùn)作正常，建筑設(shè)施隱患整改，無(wú)人身傷亡和重大設(shè)備事故；
6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出，有計(jì)劃的減少能源損耗，做到高效低能；
招聘條件：
1. 26-45歲， 本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工民建或土木工程專(zhuān)業(yè)，8年以上大型房企工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)建筑相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范等，具有扎實(shí)的建筑結(jié)構(gòu)、土木工程專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
3. 熟練使用autocad、office等軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí)。
4.優(yōu)秀的分析能力及決策能力，良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識(shí)。