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職位描述：
崗位職責：
1、執(zhí)行并落實直營部所制定的銷售目標跟蹤，根據(jù)完成率進度采取措施；
2、 具有新零售以及創(chuàng)新思維，回利用新渠道新方式帶領團隊完成業(yè)績目標。
3、執(zhí)行直營店鋪營運管理、店務手冊，并對其進行規(guī)范指導、監(jiān)督；
4、對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構；
5、收集市場信息、競爭品牌市場策略、廣告策略、銷售狀況，新品上市情況，促銷策略及顧客反應情況，并對收集信息加以分析，提供給部門經理精確數(shù)據(jù)及改進方案；
6、負責店鋪人員的培訓、上崗、考核以及評估、調配；
7、配合本部經理日常工作內容跟進，每周、每月定期例會召開；
8、日常巡店：人、貨、場各方面的問題發(fā)現(xiàn)及解決；
9、招募、訓練、培養(yǎng)直營銷售、培訓人員，為公司發(fā)展儲備人才；
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場、人力等管理相關專業(yè)；
2、3年以上工作經驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，2年以上門店經營管理經驗；
3、接受過門店運營管理，零售管理、人事、法律知識培訓，通曉門店經營管理知識，具備門店商品調配管理、人員激勵溝通管理、客戶售后服務管理、零售行業(yè)操作規(guī)范管理等方面的知識，
熟悉并了解公司門店運作技術知識；
4、掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，普通話標準；
5、具有很強的人員組織領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行監(jiān)督能力、客戶服務能力。