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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
2、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等統(tǒng)籌工作；
3、熟悉勞動(dòng)法，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、公司相關(guān)制度的制定、推行，行政公告的通知發(fā)放、辦公室管理等事務(wù)性工作；
5、公司聚會(huì)、活動(dòng)的組織、舉辦。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
工作時(shí)間：8:30-12:00；14:00-17:30 雙休
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