民宿籌備及運(yùn)營(yíng)專員
面議
2年以上
大專
2年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助定期體檢
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相應(yīng)部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)培訓(xùn),建立培訓(xùn)員體系;
2、負(fù)責(zé)公司酒店、民宿類產(chǎn)品研究和規(guī)劃,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
3、全面負(fù)責(zé)酒店、民宿籌備和運(yùn)營(yíng)工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)以計(jì)劃、組織、指揮和控制等管理手段,全面實(shí)施民宿的管理工作,確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客需求策劃、開發(fā)、推出創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù),確保提高質(zhì)量的服務(wù)與產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)民宿重大接待活動(dòng)的組織和策劃,做好接待質(zhì)量,提升公司形象;
6、制定預(yù)算控制支出,易耗品及能耗統(tǒng)計(jì),制定每周運(yùn)營(yíng)報(bào)表;
7、不斷改進(jìn)和提高民宿管理水平,定期收集賓客意見,及時(shí)改正和完善;
8、根據(jù)季節(jié)性,制定完整的線上ota和線下銷售人員的銷售渠道,制定銷售計(jì)劃;
9、制定旅游旺季、黃金周工作預(yù)案,以及推進(jìn)收集黃金周問題整改情況進(jìn)度;
10、維護(hù)客戶資源,達(dá)到二次消費(fèi)目標(biāo)。
11、負(fù)責(zé)清潔阿姨的招聘、培訓(xùn)、管理等工作,制定公平有效的考核指標(biāo)。
12、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域房源的特色,制定營(yíng)銷計(jì)劃,優(yōu)化問題房源。
13、負(fù)責(zé)多個(gè)平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)管理,提高房源在中央渠道的曝光率及公司品牌影響力,了解房源訂單情況,對(duì)房源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提高入住率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,喜歡挑戰(zhàn),有獨(dú)立的思考能力,善于溝通,有一定的統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力
2、有3年以上的互聯(lián)網(wǎng)、酒店、民宿、ota相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能與高負(fù)荷相抗衡
4、最好能撩得了房客、做得好服務(wù)、算得了房帳,懂得怎么經(jīng)營(yíng)
5、有酒店、民宿、ota渠道、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:?jiǎn)涡?良好的福利待遇+豐厚的月度獎(jiǎng)金+晉升空間+高端的辦公環(huán)境+生日福利+父母孝順金+國(guó)內(nèi)外旅游+各種小驚喜+股權(quán)激勵(lì)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相應(yīng)部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)培訓(xùn),建立培訓(xùn)員體系;
2、負(fù)責(zé)公司酒店、民宿類產(chǎn)品研究和規(guī)劃,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
3、全面負(fù)責(zé)酒店、民宿籌備和運(yùn)營(yíng)工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)以計(jì)劃、組織、指揮和控制等管理手段,全面實(shí)施民宿的管理工作,確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客需求策劃、開發(fā)、推出創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù),確保提高質(zhì)量的服務(wù)與產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)民宿重大接待活動(dòng)的組織和策劃,做好接待質(zhì)量,提升公司形象;
6、制定預(yù)算控制支出,易耗品及能耗統(tǒng)計(jì),制定每周運(yùn)營(yíng)報(bào)表;
7、不斷改進(jìn)和提高民宿管理水平,定期收集賓客意見,及時(shí)改正和完善;
8、根據(jù)季節(jié)性,制定完整的線上ota和線下銷售人員的銷售渠道,制定銷售計(jì)劃;
9、制定旅游旺季、黃金周工作預(yù)案,以及推進(jìn)收集黃金周問題整改情況進(jìn)度;
10、維護(hù)客戶資源,達(dá)到二次消費(fèi)目標(biāo)。
11、負(fù)責(zé)清潔阿姨的招聘、培訓(xùn)、管理等工作,制定公平有效的考核指標(biāo)。
12、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域房源的特色,制定營(yíng)銷計(jì)劃,優(yōu)化問題房源。
13、負(fù)責(zé)多個(gè)平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)管理,提高房源在中央渠道的曝光率及公司品牌影響力,了解房源訂單情況,對(duì)房源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提高入住率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,喜歡挑戰(zhàn),有獨(dú)立的思考能力,善于溝通,有一定的統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力
2、有3年以上的互聯(lián)網(wǎng)、酒店、民宿、ota相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能與高負(fù)荷相抗衡
4、最好能撩得了房客、做得好服務(wù)、算得了房帳,懂得怎么經(jīng)營(yíng)
5、有酒店、民宿、ota渠道、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:?jiǎn)涡?良好的福利待遇+豐厚的月度獎(jiǎng)金+晉升空間+高端的辦公環(huán)境+生日福利+父母孝順金+國(guó)內(nèi)外旅游+各種小驚喜+股權(quán)激勵(lì)。
工作地點(diǎn)
地址:成都-高新區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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成都加減乘廚電子商務(wù)有限公司
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天府二街綠地之窗

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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
