勞資管理員
面議
成都
5年以上
大專
成都
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪帶薪年假交通補(bǔ)助
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司《勞資管理辦法》及公司人資管理要求,對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè)人員綜合勞資管理。
2、按照《四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于推行建筑工人實(shí)名制管理工作的通知 川建建發(fā)〔2018〕613號(hào)》文件文件要求,對(duì)各項(xiàng)目執(zhí)行、落實(shí)實(shí)名制管理規(guī)定。
2、建立健全建筑工人實(shí)名制管理制度,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制信息的登記與核實(shí),及時(shí)準(zhǔn)確向行政主管部門(mén)上傳相關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工程機(jī)械登記管理和建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動(dòng)狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠(chéng)信評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析等方面的信息。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員以第二代身份證為基礎(chǔ)核實(shí)采集本項(xiàng)目建筑工人基本信息,記錄人員技能安全培育情況、出勤、完工數(shù)量質(zhì)量和誠(chéng)信評(píng)價(jià)等信息。應(yīng)及時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工程機(jī)械使用情況進(jìn)行登記。
5、對(duì)有條件的項(xiàng)目實(shí)施封閉式管理的工程項(xiàng)目,應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁系統(tǒng),鼓勵(lì)采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡;不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目,鼓勵(lì)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。
6、與人資部共同簽訂、終止項(xiàng)目人員勞動(dòng)合同,進(jìn)行人員計(jì)劃、進(jìn)場(chǎng)、變動(dòng)、更新、考核、退場(chǎng)等管理。
7、收集班組、作業(yè)人員信息、負(fù)責(zé)影像資料記錄、監(jiān)發(fā)項(xiàng)目工資等;對(duì)物資進(jìn)行管理,對(duì)其項(xiàng)目材料員進(jìn)行、監(jiān)督指導(dǎo),共同加強(qiáng)材料管理。
任職要求:
1.學(xué)歷要求大專及以上;
2.項(xiàng)目勞資管理5年及以上經(jīng)驗(yàn);
3.有中、高級(jí)職稱或建造師等證書(shū)者優(yōu)先錄用;
4.持有勞務(wù)員證書(shū)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司《勞資管理辦法》及公司人資管理要求,對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè)人員綜合勞資管理。
2、按照《四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于推行建筑工人實(shí)名制管理工作的通知 川建建發(fā)〔2018〕613號(hào)》文件文件要求,對(duì)各項(xiàng)目執(zhí)行、落實(shí)實(shí)名制管理規(guī)定。
2、建立健全建筑工人實(shí)名制管理制度,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制信息的登記與核實(shí),及時(shí)準(zhǔn)確向行政主管部門(mén)上傳相關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工程機(jī)械登記管理和建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動(dòng)狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠(chéng)信評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析等方面的信息。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員以第二代身份證為基礎(chǔ)核實(shí)采集本項(xiàng)目建筑工人基本信息,記錄人員技能安全培育情況、出勤、完工數(shù)量質(zhì)量和誠(chéng)信評(píng)價(jià)等信息。應(yīng)及時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工程機(jī)械使用情況進(jìn)行登記。
5、對(duì)有條件的項(xiàng)目實(shí)施封閉式管理的工程項(xiàng)目,應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁系統(tǒng),鼓勵(lì)采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡;不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目,鼓勵(lì)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。
6、與人資部共同簽訂、終止項(xiàng)目人員勞動(dòng)合同,進(jìn)行人員計(jì)劃、進(jìn)場(chǎng)、變動(dòng)、更新、考核、退場(chǎng)等管理。
7、收集班組、作業(yè)人員信息、負(fù)責(zé)影像資料記錄、監(jiān)發(fā)項(xiàng)目工資等;對(duì)物資進(jìn)行管理,對(duì)其項(xiàng)目材料員進(jìn)行、監(jiān)督指導(dǎo),共同加強(qiáng)材料管理。
任職要求:
1.學(xué)歷要求大專及以上;
2.項(xiàng)目勞資管理5年及以上經(jīng)驗(yàn);
3.有中、高級(jí)職稱或建造師等證書(shū)者優(yōu)先錄用;
4.持有勞務(wù)員證書(shū)。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都倍特建筑安裝工程有限公司
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
九興大道八號(hào)

最近更新
2295人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
