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【崗位要求】 1.大專及以上學歷，年齡22-40歲； 2.工作認真負責，積極主動，善于表達，具備較強的市場開拓能力； 3.有良好的人際交往，溝通協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務能力； 4.知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 5.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力，文字撰寫能力； 6.有創(chuàng)業(yè)經歷或銷售，管理工作經驗者優(yōu)先考慮； 7.可接受學習，溝通能力強的應屆生 【薪酬及福利待遇】 1.有責底薪4300+高額提成（40%-50%）+新人津貼（1500-5000）+管理津貼+活動方案獎勵； 2.全面福利保障（疾病，意外，醫(yī)療……）+獨立養(yǎng)老賬戶 3.過節(jié)福利（相應的節(jié)日以物品形式發(fā)放過節(jié)福利或者是過節(jié)禮金） 4.定期舉行團建活動（團隊聚餐，旅游等） 【完善的培訓機制】 簽約培訓——揚帆起航營訓練——職訓——晉升培訓，每一個階段都有完整的相應培訓體系，此外還有國內外精英交流會（美國MDRT）等 【透明的晉升機制】 新人——組經理——高級組經理——資深組經理——處經理——高級處經理——資深處經理——區(qū)域總監(jiān)——高級區(qū)域總監(jiān) 我們主張能者上，平者讓，庸者下，完全憑借自己實力說話 【培訓支持】 新人：簽約班/揚帆營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方面的培訓，可以學習到金融保險專業(yè)知識，提升語言表達能力和溝通能力 主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓/總公司培訓 【團隊建設支持】 招募渠道支持：招募網站/人才市場/大型招募會/聘才計劃/第三方推送等等 團隊氛圍支持：團隊建設費用/學習培訓費用/階段方案等等 【業(yè)務發(fā)展支持】 中低端客戶：客聯(lián)會平臺/小說會平臺/戶外踏青活動/綜合金融平臺等等 高端客戶：峨眉山祈福峰會/彭山祈福公會/經濟學家財富講座/特色主題旅游（蒙頂山采茶/溫泉之旅）等等 ???????公司提供全面支持，入職前期有師傅和主管手把手幫帶，不用擔心無經驗或客戶資源等問題。