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崗位職責(zé) 1.詳細了解家長對英語教育的理解和需求，并了解孩子的實際英語水平，幫助他們糾正錯誤的教育觀念和教育方法，樹立正確的英語教育、英語應(yīng)用能力教育和人格教育的觀念，幫助家長為孩子做好正確的人生抉擇； 2.在充分了解孩子的英語學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的前提下，和不同階段的老師進行協(xié)商后，為孩子選擇恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)階段； 3.在家長決定購買意向后，督促家長認真閱讀《入學(xué)協(xié)議》，幫助家長完成繳費的全部手續(xù)； 4.及時將手中的客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護工作； 5.及時提醒已經(jīng)付費的家長，按照預(yù)定日期，準時送孩子參加英語課程學(xué)習(xí)； 6.以及其他一些必要的銷售管理工作。 崗位要求 1.統(tǒng)招大?；蛘咭陨蠈W(xué)歷,教育、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.口齒清楚，音量適中，使用標準普通話。但如果顧客使用方言，在適當(dāng)情況下可以?配合顧客的語言進行交談，以增進相互溝通的效果； 3.喜歡孩子,熱愛教育行業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪； 4.優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識,掌握一定的談判技巧； 5.良好的抗壓能力,清晰的結(jié)果導(dǎo)向。 員工福利 1、溫暖就在身邊:部分中心配置員工宿舍; 2、穩(wěn)定收入:無責(zé)底薪+高提成+目標獎金; 3、福利優(yōu)越:五險+端午節(jié)日禮+中秋節(jié)日禮+圣誕節(jié)日禮+員工生日Patty和禮品+旅游+拓展+年會等; 4、享受法定節(jié)假日、帶薪年假(5-20天)、產(chǎn)假、婚假等; 5、員工子女享受橡樹果產(chǎn)品課程禮包。 晉升路徑 成長路徑一:專業(yè)技能 實習(xí)課程顧問---專業(yè)課程顧問---優(yōu)秀課程顧問 成長路徑二:管理職能 專業(yè)課程顧問---銷售主管---中心運營總監(jiān)---區(qū)域運營總監(jiān) 我們培養(yǎng)專業(yè)&自信的課程顧問! 歡迎愿意突破舒適區(qū)的你加入我們! 培訓(xùn)機制 企業(yè)文化培訓(xùn)+產(chǎn)品知識培訓(xùn)+銷售業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)