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1.負責干部培訓規(guī)劃，從需求調(diào)研到結(jié)項總結(jié)的全流程落地； 2.結(jié)合集團戰(zhàn)略，統(tǒng)籌各類培訓項目全周期，保障項目按時、質(zhì)優(yōu)、控本完成； 3.深入各部門、子公司，挖掘需求并定制培訓方案，推動培訓市場化； 4.建培訓效果跟蹤機制，監(jiān)測、收集數(shù)據(jù)反饋，分析總結(jié)并推動項目優(yōu)化。 任職要求： 1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.1 - 3 年項目運營、培訓管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有干部培訓項目或企業(yè)內(nèi)部標準化培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先。