職位描述
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工作職責:
1、制定HR戰(zhàn)略并推動組織變革與文化落地,構建人員晉升發(fā)展體系,提升組織活力和凝聚力
2、支撐公司連鎖門店快速擴張及目標達成,優(yōu)化門店培訓體系,主導門店核心人才與一線員工人才梯隊建設
3、優(yōu)化績效與激勵體系,促進公司業(yè)績目標達成,促進員工收入提高,促進公司整體人效提升
任職資格:
1、本科及以上學歷,40歲以下。5年以上同崗位經驗,管理過20人以上團隊,擅長組織變革、文化管理、干部管理、人才梯隊建設等
2、行業(yè)不限,但必須擁有5年以上連鎖門店業(yè)態(tài)管理經驗,同時管理過直營和加盟更佳;擁有連鎖零售人力資源管理體系搭建的成功案例
3、誠實守信,擁有推進業(yè)務變革的領導力、專業(yè)力及抗壓力;具備出色的組織診斷與復雜問題解決能力,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及政策
結果導向,誠信敬業(yè)。
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工作地點
地址:珠海香洲區(qū)珠海-香洲區(qū)南屏科技工業(yè)園
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職位發(fā)布者
米紅梅HR
孩子王兒童用品股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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