職位描述
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崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域質(zhì)量目標(biāo)及改進(jìn)計劃制定并協(xié)同生產(chǎn)、工藝、研發(fā)等相關(guān)方及提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;
2、組織月度/季度/年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成檢討會議,對目標(biāo)達(dá)成過程中的偏差實(shí)施糾正,確保目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入質(zhì)量管理,配合各相關(guān)部門監(jiān)管新產(chǎn)品發(fā)布各階段產(chǎn)品質(zhì)量; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗標(biāo)準(zhǔn)的評審、優(yōu)化與賦能;
4、負(fù)責(zé)市場、制程、檢驗等質(zhì)量問題和質(zhì)量費(fèi)用處理、分析與改進(jìn);
5、監(jiān)控市場問題、制程、新品等質(zhì)量數(shù)據(jù),識別質(zhì)量管理差距,策劃質(zhì)量管控項目并推進(jìn)實(shí)施;
6、主導(dǎo)或協(xié)助對其他部門進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),賦能質(zhì)量相關(guān)知識與工具、方法;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與主要質(zhì)量工具的運(yùn)用;
3、熟悉辦公軟件及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計技巧;
4、具備獨(dú)立分析解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神
1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域質(zhì)量目標(biāo)及改進(jìn)計劃制定并協(xié)同生產(chǎn)、工藝、研發(fā)等相關(guān)方及提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;
2、組織月度/季度/年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成檢討會議,對目標(biāo)達(dá)成過程中的偏差實(shí)施糾正,確保目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入質(zhì)量管理,配合各相關(guān)部門監(jiān)管新產(chǎn)品發(fā)布各階段產(chǎn)品質(zhì)量; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗標(biāo)準(zhǔn)的評審、優(yōu)化與賦能;
4、負(fù)責(zé)市場、制程、檢驗等質(zhì)量問題和質(zhì)量費(fèi)用處理、分析與改進(jìn);
5、監(jiān)控市場問題、制程、新品等質(zhì)量數(shù)據(jù),識別質(zhì)量管理差距,策劃質(zhì)量管控項目并推進(jìn)實(shí)施;
6、主導(dǎo)或協(xié)助對其他部門進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),賦能質(zhì)量相關(guān)知識與工具、方法;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與主要質(zhì)量工具的運(yùn)用;
3、熟悉辦公軟件及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計技巧;
4、具備獨(dú)立分析解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神
工作地點(diǎn)
地址:武漢江夏區(qū)湖北省武漢市江夏區(qū)紙坊街道
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事部HR
杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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3年以上
本科
2026-05-12 23:50:18
14人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
