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服務(wù)TOB企業(yè)經(jīng)驗不低于1年，管理經(jīng)驗不低于1年，團隊不低于1 3人??！ 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司SaaS產(chǎn)品的售賣，完成銷售業(yè)績指標(biāo)，對團隊業(yè)績負責(zé)； 2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，進行銷售戰(zhàn)略執(zhí)行，客戶開發(fā)（電銷）及面談、維護（面銷）； 3、負責(zé)市場拓展，落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，完成業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo)； 4、負責(zé)管理和培訓(xùn)部門銷售人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作； 5、負責(zé)與客戶、泛同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、在TOB行業(yè)待過一年及以上 2、之前的業(yè)績做到過top的優(yōu)先 3、管理團隊1年以上 4、過往有電銷 面銷經(jīng)驗 5、資源自拓為主 6、最少大專文憑，學(xué)信網(wǎng)可查 7、能提供一年以上相匹配的薪資流水 【薪資與福利】 1、無責(zé)底薪8500 團隊提成1-6% 業(yè)績獎金，月綜合收入20K-30K，上不封頂； 2、帶薪假期：享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等； 3、入職即購買五險一金； 4、員工福利：節(jié)假日福利、生日會、定期團體活動、下午茶、聚餐、團隊旅游等； 5、企業(yè)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)師進行體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)； 6、晉升空間：經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)，晉升路徑清晰； 7、優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境：開放式辦公環(huán)境；公司有微波爐、咖啡機、冰箱，帶飯無憂；氛圍輕松愉悅、年輕化團隊；茶水間、健身房等開放； 8、公司背書：集團公司、3000人團隊、16年saas行業(yè)頭部企業(yè)，技術(shù)實力雄厚。