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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施； 2、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋; 3、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通; 4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)活動項目的組織開展、拓展培訓(xùn)渠道和資源。 6、建立并優(yōu)化培訓(xùn)制度、流程及體系。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)知識； 2、有兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛培訓(xùn)工作； 3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力； 4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施經(jīng)驗； 5、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真積極，責(zé)任心強(qiáng)，主動性強(qiáng)。 6、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的文案能力，獨立完成制作授課PPT并授課。