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【崗位概述?】
本崗位主要輔助經(jīng)營規(guī)劃部負責(zé)人開展工作，負責(zé)協(xié)助搭建并落地公司整體經(jīng)營規(guī)劃體系，通過前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃、精細化業(yè)務(wù)流程梳理及深度數(shù)據(jù)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。同時，高效執(zhí)行負責(zé)人下達的任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障部門工作順利推進，助力提升公司核心競爭力與市場地位。?
【崗位職責(zé)?】
1.輔助開展經(jīng)營規(guī)劃工作?
-協(xié)助上級基于公司戰(zhàn)略目標，制定中長期經(jīng)營規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，參與明確各階段業(yè)務(wù)目標、關(guān)鍵指標及實施路徑的研討與擬定。?
-定期協(xié)助上級跟蹤經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，收集并分析執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)，共同探討偏差原因，提出調(diào)整策略建議，確保公司經(jīng)營目標達成。?
-協(xié)助上級組織召開經(jīng)營分析會議，準備匯報材料，協(xié)助匯報經(jīng)營規(guī)劃執(zhí)行進度及成果，配合總監(jiān)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的問題。?
2、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化?
-深入調(diào)研各業(yè)務(wù)部門工作流程，識別流程中的痛點、瓶頸及低效環(huán)節(jié)，形成詳細調(diào)研報告，為上級提供優(yōu)化思路，并推動方案落地實施。?
-協(xié)助總監(jiān)主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)流程整合與再造，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，打破部門壁壘，提高業(yè)務(wù)協(xié)同效率與運營質(zhì)量。?
-協(xié)助建立標準化業(yè)務(wù)流程體系，制定操作規(guī)范與管理制度，協(xié)助總監(jiān)監(jiān)督流程有效落地與持續(xù)改進。?
3、數(shù)據(jù)分析與決策支持?
-協(xié)助總監(jiān)搭建公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析模型，整合多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計學(xué)方法、數(shù)據(jù)分析模型等工具進行深度挖掘，提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息。?
-定期輸出經(jīng)營分析報告初稿，交由上級審核，對公司經(jīng)營狀況、市場趨勢、競爭態(tài)勢等進行深度剖析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。?
-通過數(shù)據(jù)監(jiān)測與預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險與機會，形成分析報告并提出針對性解決方案與建議，供總監(jiān)參考決策。?
4、資源協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作?
-協(xié)助總監(jiān)協(xié)同財務(wù)、市場、研發(fā)等部門，優(yōu)化資源配置方案，確保資源向關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域傾斜，并跟蹤資源分配與使用情況。?
-參與重大項目規(guī)劃與評估，從經(jīng)營角度協(xié)助總監(jiān)進行可行性分析與建議，協(xié)助推動項目順利實施。?
-協(xié)助總監(jiān)建立與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)機制，收集行業(yè)動態(tài)與市場信息，整理成簡報供總監(jiān)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃參考。?
【任職要求?】
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：物流行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，其中3 年以上經(jīng)營規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。?
3、數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握 Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘與可視化能力，可獨立完成數(shù)據(jù)分析報告。?
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行力與忠誠度；責(zé)任心強，工作嚴謹細致，具備良好的職業(yè)道德與團隊合作精神。?
【薪資待遇?】
優(yōu)秀者薪資可面議。