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一、職位描述 我們正在為悅途汽車養(yǎng)護連鎖尋找一位能征善戰(zhàn)的門店總經(jīng)理。您不僅是門店的管理者，更是其經(jīng)營成果的第一責任人。我們將為您提供成熟的運營平臺、強大的總部支持（包括品牌、供應鏈、技術及系統(tǒng)的“入伙護航”培訓帶教體系），讓您的商業(yè)頭腦和管理能力直接轉(zhuǎn)化為可觀的個人收入與事業(yè)成就。這是一個為實干家準備的，規(guī)則清晰、回報豐厚的創(chuàng)業(yè)型崗位。 二、崗位職責 1、業(yè)績達成與利潤管理： （1）全面負責門店的業(yè)績目標、利潤指標的達成，對最終財務結(jié)果負責。 （2）試用期階段，核心任務是達成公司下達的個人銷售業(yè)績指標，快速驗證業(yè)務能力。 （3）轉(zhuǎn)正后，需主導制定并分解門店銷售計劃，帶領整個團隊完成整體目標。 2、團隊建設與人員發(fā)展： （1）負責門店團隊的招募、搭建、日常管理與績效考核。 （2）傳承公司培訓體系，有效輔導與激勵團隊成員，營造積極進取的團隊氛圍，提升團隊戰(zhàn)斗力。 3、 運營標準化與執(zhí)行： （1）嚴格執(zhí)行總部制定的服務流程、6S現(xiàn)場管理及店面形象標準，確?？蛻趔w驗的一致性。 （2）負責門店日常運營管理，包括庫存、設備、安全及行政事務的精細化管理。 4、客戶關系與品牌維護： （1） 親自處理重大客戶投訴與復雜問題，提升客戶滿意度和復購率。 （2）作為品牌在當?shù)厥袌龅拇恚S護并提升“悅途”的品牌形象與口碑。 三、任職要求 1、基本要求： （1）學歷：大專及以上學歷(其他條件符合，可適當放寬) （2）經(jīng)驗：擁有3年及以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗（如4S店、連鎖美容、快修快保）/連鎖品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 （3）管理經(jīng)驗：具備至少1年門店全面運營管理經(jīng)驗，熟悉門店全盤運作。 （4）團隊經(jīng)驗：擁有帶領或核心參與5人以上團隊工作的成功經(jīng)驗。 （5）業(yè)績證明：過往有清晰、出色的個人銷售業(yè)績記錄，并能在面試中闡述具體案例與方法。 2、核心能力與素質(zhì)： （1）強烈的經(jīng)營意識與結(jié)果導向：對數(shù)字敏感，具備成本、利潤和數(shù)據(jù)意識，以達成目標為第一要務。 （2）優(yōu)秀的團隊領導力：能夠選拔、訓練、激勵團隊，具備培養(yǎng)人才的能力。 （3）出色的溝通與抗壓能力：善于處理內(nèi)外部各類關系，能承受業(yè)績壓力并將其轉(zhuǎn)化為動力。 （4）空杯心態(tài)與超強學習力：必須愿意并能夠積極接受公司系統(tǒng)的崗前培訓、一對一實戰(zhàn)帶教及持續(xù)的管理賦能，并能快速學以致用。 （5）務實肯干，責任心強，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。 四、薪酬福利與發(fā)展 （1）薪酬結(jié)構：固薪 高比例個人業(yè)績提成 團隊業(yè)績提成 門店利潤季度/年度分紅。 （2）收入前景：成熟門店合格店長綜合年薪22-40萬元人民幣，優(yōu)秀經(jīng)營者收入上不封頂。 （3）成長路徑：清晰的職業(yè)發(fā)展通道：儲備店長→店長 → 區(qū)域經(jīng)理（負責多店，享區(qū)域分紅） → 城市/大區(qū)合伙人（股權激勵）。 （4）關鍵支持： · 悅途“新悅計劃”計劃：入職即配備系統(tǒng)產(chǎn)品/運營培訓及一對一資深帶教，助您快速上手。 · 持續(xù)的領導力與管理技能進階培訓。 · 總部在品牌、營銷、技術、人才、供應鏈等方面的全方位支持。 公司簡介 悅途是一家專注于高端汽車美容、維修保養(yǎng)及貼膜服務的直營連鎖品牌。我們致力于通過標準化的運營模式和客戶至上的服務理念，成為車主信賴的養(yǎng)護優(yōu)選。公司處于快速發(fā)展期，為優(yōu)秀人才提供廣闊的平臺和無限的成長空間。 加入我們，共同驅(qū)動增長，分享成功！