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崗位職責：
1、負責人力資源相關(guān)模塊的實操及管理工作；
2、協(xié)助完善企業(yè)人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常工作有序開展；
3、負責績效、薪酬和員工關(guān)系管理等具體實施工作；
4、完成部門及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有醫(yī)療器械人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，中級以上人力資源管理師職稱優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各模塊，尤其擅長人員績效，熟悉國家和地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)；
4、具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通；
5、較強的企業(yè)認同感、責任心和敬業(yè)精神，抗壓力強，有保密意識。
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