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職位描述：
1、物流體系規(guī)劃、建設與優(yōu)化
根據(jù)公司/中心戰(zhàn)略，制定企業(yè)物流的中長期規(guī)劃，搭建高效穩(wěn)定的物流運營體系。
優(yōu)化運輸管理（流程）及方案，提升訂單交付及時性和準確性。
2、協(xié)調(diào)與管理
負責搭建物流供應商管理體系，確保運輸成本可控、風險最小化（監(jiān)控運輸各環(huán)節(jié)的協(xié)同運作，解決突發(fā)問題）。
3、成本與質(zhì)量控制
制定物流成本控制策略，監(jiān)督預算執(zhí)行，降低運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的浪費（建立質(zhì)量管理體系，減少貨物破損率及客戶投訴率）。
4、團隊管理與跨部門協(xié)作
領導物流團隊，制定績效考核標準，推動人才梯隊建設。
協(xié)同營銷、供應、生產(chǎn)等部門，確保物流支持與業(yè)務目標一致。
5、客戶滿意度提升
通過優(yōu)化運輸服務，提升客戶體驗（定期分析客戶反饋數(shù)據(jù)，推動服務改進）。

職位要求：
1、學歷與專業(yè)
統(tǒng)招本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
10年以上企業(yè)物流或供應鏈管理工作經(jīng)驗，其中至少3年中高級管理經(jīng)驗。
3、核心技能
物流管理能力：熟悉物流規(guī)劃、運輸調(diào)度及成本控制。
數(shù)據(jù)分析能力：能運用工具分析物流數(shù)據(jù)，優(yōu)化運輸效率。
談判與協(xié)調(diào)能力：擅長與物流服務商談判，確保成本與時效平衡。
體系化建設能力：熟悉并擅長各類運輸方式下的體系化建設及優(yōu)化。