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職責描述: 1、招聘管理:組織招聘管理工作，按要求按時完成人員招聘，維護招聘渠道; 2、薪酬管理:確保及時、準確地繳納員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金、薪資正確核算和發(fā)放、員工福利政策的正確執(zhí)行; 3、績效管理：結合業(yè)務部門的目標，利用有效的績效管理工具，對部門人員績效進行管理，幫助用人部門優(yōu)化人員結構，提升團隊管理效率； 4、培訓與發(fā)展:完成培訓發(fā)展計劃的實施，實現(xiàn)培訓效果監(jiān)控及反饋; 5、員工關系:員工考勤管理、入離職、調動、異動等事務執(zhí)行，掌握最新的相關政策法規(guī)，負責對勞動爭議及糾紛的解決，對員工進行員工關懷; 6、行政管理:負責采購、管理公司辦公用品，定期組織固定資產盤點，公司非經(jīng)營性固定資產等管理、負責公司會議管理及及會議紀要的跟進與落實，會務組織、員工福利活動的組織和執(zhí)行。 任職要求: 1、年齡28-35歲，全日制?？埔陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè); 2、文筆功底好，5年及以上行政人事相關工作經(jīng)驗: 3、具有較高的組織、協(xié)調和溝通能力，具備快速行動能力; 4、具有較強的責任感，性格開朗、待人熱情，能夠有效地與人溝通。 注：崗位前期在深業(yè)上城辦公室辦公，后期到華強北賽格廣場57樓5707辦公。 工作時間：9:00-18:00 daxiao周工作制 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護