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一、崗位職責 （一）策略和計劃 1. 制定事業(yè)部年度品牌策略并推動實施，搭建事業(yè)部營銷品牌體系，建立和發(fā)展事業(yè)部的品牌和產品文化，促進業(yè)務板塊健康穩(wěn)定發(fā)展； 2.準確把握事業(yè)部產品品牌定位，根據市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃；根據品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 3. 根據業(yè)務目標，組織制定品牌事業(yè)部各階段活動，并負責整體活動的推進及達成；通過市場分析、客戶洞察、行業(yè)趨勢和競爭狀況等維度開展市場需求調研,為事業(yè)部業(yè)務發(fā)展提供決策支持； 4. 根據事業(yè)部的業(yè)務方向和經營情況，對產品規(guī)劃、渠道布局、營銷政策、價格策略等進行科學統(tǒng)籌及管理； 5.根據年度品牌和產品策略，制定媒介、媒體投放計劃。 （二）業(yè)務管理 1. 根據明確的業(yè)務增長點確定年度事業(yè)部業(yè)務目標和重點KPI； 2. 月度業(yè)務預測管理，確保年度及N 3業(yè)務預測準確度。通過業(yè)務分析及時調整投資和計劃； 3. 協(xié)助事業(yè)部進行業(yè)務分析和追蹤，匹配合適的資源促進指標達成 （三）推動執(zhí)行和賦能一線 1. 根據設定好的策略方向和指標KPI，追蹤推動一線執(zhí)行到位 2. 協(xié)助業(yè)務評估市場機會點，反饋一線洞察和需求，制定規(guī)劃并給予支持 3. 匹配合適的工具和培訓，支持一線重點工作達成 （四）團隊管理 1. 有效帶領下屬，傳遞哈藥價值觀，打造高效激情、使命必達的團隊； 2. 對團隊進行輔導和能力提升，建立團隊內人才梯度和關鍵崗位儲備。 二、任職條件 1.學歷：大學本科 2.專業(yè)：市場營銷相關專業(yè) 3.相關工作年限：5年以上OTC控銷經驗、市場部經驗 4.關鍵工作經歷：控銷/市場部/產品管理/媒介/媒體投放相關經驗。