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一、崗位職責
1.牽頭搭建集團合規(guī)、風控、內控核心制度體系，建立制度動態(tài)維護機制，將制度轉化為業(yè)務端可落地的操作標準，推動制度落地執(zhí)行。
2.推進風控端口前移，參與集團重大投資、合同、新業(yè)務前期論證并提供合規(guī)風控意見；搭建關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)合規(guī)審查流程與風險監(jiān)測指標，及時預警異常情況。
3.針對工程成本、采購招投標等高風險領域開展專項風險排查與審計，建立集團風險數(shù)據(jù)庫，定期輸出風險分析報告；跟蹤問題整改閉環(huán)，建立同類問題防再犯機制。
4.搭建 “業(yè)務 法務 風控” 三方協(xié)同機制，統(tǒng)籌協(xié)調內外部相關部門；組織集團合規(guī)風控培訓與案例分享，提升全員合規(guī)意識；協(xié)助部門負責人管理團隊，提升團隊專業(yè)能力。

二、任職資格：
（一）基礎條件
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，法律、財務、審計、經濟管理等相關專業(yè)，優(yōu)先考慮法律專業(yè)。
2.5年以上相關工作經驗，其中至少2年在大型企業(yè)集團總部或平臺從事內控、合規(guī)、審計或法務工作。
（二）專業(yè)能力
1.持有法律職業(yè)資格證、CPA、CIA、CRMA和中級及以上職稱（審計師、會計師等）者優(yōu)先。
2.具備獨立起草制度文件的經驗，能夠系統(tǒng)性地識別風險、設計管控流程，有參與過“從0到1”制度建設項目者優(yōu)先。
3.對工程成本、采購招投標等業(yè)務環(huán)節(jié)的風控合規(guī)工作有一定經驗，能快速理解業(yè)務邏輯并將風險管控要求融入業(yè)務流程。
4.具備跨部門推動工作的經驗，能夠有效平衡“風險管控”與“業(yè)務效率”的關系，具備處理沖突、達成共識的能力。具備優(yōu)秀的跨部門推動能力，能平衡風險管控與業(yè)務效率，擅長溝通協(xié)調、處理沖突并達成共識。
（三）優(yōu)先經驗
有工程項目審計、工程成本管理、工程合同審查，或搭建合規(guī) / 內控 / 全面風險管理體系相關經歷者優(yōu)先。

三、工作時間:9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休

四、員工福利：
六險一金、入職社保、員工食堂、生日福利、法定節(jié)假日福利、園區(qū)免費停車、員工體檢、員工旅游、年終評優(yōu)獎勵等.