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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)部門人員管理，包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營運管理制度，負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實 3. 按要求完成部門指標(biāo)，統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護工作，滿足客戶的合理需求 4. 統(tǒng)籌跟進訂單攬收、派送和走貨情況，負(fù)責(zé)客戶溝通及異常處理等 5. 公司安排的其他各項工作 【薪資待遇】 底薪 獎金 補貼，綜合薪資10000-16000（具體面談），獎金根據(jù)部門業(yè)績多勞多得 【福利待遇】 1. 基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假 2. 崗位福利：五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎 3. 特色福利：內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金、親情1 1等 【發(fā)展機會】 提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨特的人才晉升發(fā)展機會，為能者提供開放透明的競爭平臺，發(fā)展機會多 【工作地點】 濰坊市區(qū)、壽光、青州、等分配 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先（sf jd ky 優(yōu)先） 2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等，能獨立處理復(fù)雜問題