職位描述
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崗位職責:
1、協(xié)助上級不斷健全和完善部門的各種操作規(guī)程及規(guī)章管理制度;
2、負責月度銷售評估計劃的生產跟蹤、異??刂茖嵤?、管理改善的推動及生產總結等內容;
3、負責月度銷售計劃的生產風險識別,庫存風險識別,促進交付和庫存控制目標的達成;
4、負責組織訂單評審,監(jiān)控評審完成率、訂單評審滿足率、訂單評審執(zhí)行率,組織推動生產、計劃數(shù)據(jù)分析及改善,提高訂單各項數(shù)據(jù)指標。
5、負責訂單評審的執(zhí)行、過程異常的跟蹤、管理改善的推動及評審總結等內容;
6、負責對接銷售端有關訂單交付的信息咨詢,如交期、數(shù)量、分配等業(yè)務相關內容;
7、負責協(xié)助和監(jiān)控交付專員完成每日的訂單交付,日清日結;
8、成部門領導交代的其他工作事項。
任職要求:
1.具備電子信息類相關行業(yè)產品開發(fā)、測試、工程實施相關工作經驗者優(yōu)先,理工科專業(yè)背景,學歷本科及以上;
2.2年以上的團隊管理工作經驗,有交付管理相關的工作經驗的優(yōu)先,工作認真細致、積極主動,思維嚴謹、學習能力強,有良好的團隊合作意識以及敬業(yè)精神;
3.有一定的文檔編寫能力;
1、協(xié)助上級不斷健全和完善部門的各種操作規(guī)程及規(guī)章管理制度;
2、負責月度銷售評估計劃的生產跟蹤、異??刂茖嵤?、管理改善的推動及生產總結等內容;
3、負責月度銷售計劃的生產風險識別,庫存風險識別,促進交付和庫存控制目標的達成;
4、負責組織訂單評審,監(jiān)控評審完成率、訂單評審滿足率、訂單評審執(zhí)行率,組織推動生產、計劃數(shù)據(jù)分析及改善,提高訂單各項數(shù)據(jù)指標。
5、負責訂單評審的執(zhí)行、過程異常的跟蹤、管理改善的推動及評審總結等內容;
6、負責對接銷售端有關訂單交付的信息咨詢,如交期、數(shù)量、分配等業(yè)務相關內容;
7、負責協(xié)助和監(jiān)控交付專員完成每日的訂單交付,日清日結;
8、成部門領導交代的其他工作事項。
任職要求:
1.具備電子信息類相關行業(yè)產品開發(fā)、測試、工程實施相關工作經驗者優(yōu)先,理工科專業(yè)背景,學歷本科及以上;
2.2年以上的團隊管理工作經驗,有交付管理相關的工作經驗的優(yōu)先,工作認真細致、積極主動,思維嚴謹、學習能力強,有良好的團隊合作意識以及敬業(yè)精神;
3.有一定的文檔編寫能力;
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州西湖區(qū)黃姑山路4號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州士蘭微電子股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)濱康路500號
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
