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工作職責(zé)： 1、賦能門(mén)店引流：通過(guò)賦能門(mén)店引流，幫助門(mén)店打造一套可行性的引流體系，定期的輸出引流方案； 2、提升店員成交能力：通過(guò)店員的賦能培訓(xùn)，提升店員的溝通能力、提升店員成交率； 3、提升門(mén)店配件連帶率：通過(guò)系統(tǒng)的行業(yè)分析以及客戶(hù)、門(mén)店培訓(xùn)，幫助客戶(hù)打造配件銷(xiāo)售體系，提升門(mén)店利潤(rùn)來(lái)源； 4、賦能零售客戶(hù)做好會(huì)員體系管理：幫助零售客戶(hù)打造會(huì)員管理體系，做好口碑建設(shè)、加強(qiáng)老顧客粘性、提升回頭率和轉(zhuǎn)介紹成交。 任職資格： 1、本科學(xué)歷； 2、3年以上通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售店的運(yùn)營(yíng)管理，有帶領(lǐng)零售店良好盈利的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、有以下公司區(qū)域管理及店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：成都迅捷、云南九機(jī)、華為慧通、酷動(dòng)、尚派、新聯(lián)、中恒、英龍、時(shí)代印象等。