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崗位職責：
1. 負責差旅平臺運營規(guī)劃及執(zhí)行落地，制定整體運營策略及分解業(yè)務目標。
2. 主導差旅平臺核心模塊的業(yè)務架構設計、后臺流程與用戶體驗優(yōu)化，制定平臺運營SOP并持續(xù)優(yōu)化，確保服務交付的標準化與可擴展性。
3. 負責將差旅資源、客戶需求與平臺功能進行深度融合，形成功能迭代優(yōu)化清單，協(xié)同產(chǎn)品與技術團隊完成功能研發(fā)、測試及上線。
4. 建立并監(jiān)控平臺運營指標體系，通過精細化運營和產(chǎn)品化策略，實現(xiàn)平臺活躍度、用戶粘性與商業(yè)價值的持續(xù)增長。
5. 協(xié)調跨部門協(xié)作與團隊賦能，為團隊成員提供專業(yè)指導與培訓，構建學習型、高績效團隊，賦能組織可持續(xù)發(fā)展。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，7-10年差旅TMC行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上差旅平臺或SaaS產(chǎn)品運營經(jīng)驗，需具備功能規(guī)劃、上線運營、優(yōu)化迭代的全周期經(jīng)驗。
2. 精通差旅業(yè)務全鏈路，具備卓越的流程優(yōu)化與數(shù)字化轉型能力。
3. 熟悉TMC平臺運營，有參與或主導系統(tǒng)設計與優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具有出色的溝通協(xié)調與領導力，能在快節(jié)奏、高競爭環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。
5. 具備數(shù)據(jù)驅動的思維方式，善于運用數(shù)據(jù)洞察支持業(yè)務決策。