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本崗位為公司的德陽（中江）燃氣發(fā)電工程項目部招聘。 任職要求 1、年齡45周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、熟悉農(nóng)名工工資管理的相關(guān)法律法規(guī)及要求，具有較強文字功底，能夠獨立操作計算機完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺，完成工作任務(wù)； 3、身體健康，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，有較強的適應(yīng)能力，具備良好的職業(yè)道德。 4、具有較強的組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力； 5、身體健康，忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強，冷靜果斷，堅持原則。 崗位職責(zé) （1）負責(zé)制定勞務(wù)管理計劃，驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度； （2）參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。 （3）負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。 （4）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 （5）負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理，參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。。 （6）負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。 （7）負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。 （8）負責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。 （9）參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。 （10）負責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。