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本崗位協(xié)助制定集團發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃目標，針對制度體系建設、質(zhì)量管理、安全標準化、HSE等體系建設、業(yè)務目標，起草實施計劃，組織實施培訓，定期開展管理評審、評價，提出改進措施。 崗位職責 1、參與制定經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃目標制定及分解重大經(jīng)營決策、體制改革方案、重要綜合性經(jīng)營管理政策，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進行監(jiān)視和測量，進行信息反饋，提出修訂建議。 2、負責建立并完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，組織起草、頒布、補充、修訂企業(yè)管理標準、工作標準、程序標準，提出企業(yè)質(zhì)量管理目標方針，制定質(zhì)量監(jiān)督評價標準，并對其執(zhí)行情況進行檢測及評審，做好日常的監(jiān)視和測評，推進ISO9000內(nèi)審和外審評價，定期開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。 3、負責組織搞好HSE內(nèi)部審核，并將審核結果、HSE體系的業(yè)績及任何改進的需求向安委會報告，參加HSE會議，了解HSE方針、目標和管理方法，確保員工充分認識到其在HSE管理體系建立、維護中發(fā)揮的作用和應承擔的責任。 4、負責制定內(nèi)部經(jīng)濟責任制，會同有關部門制定經(jīng)濟責任制的考核細則和責任書，定期牽頭組織經(jīng)濟責任制的考核，組織對綜合經(jīng)濟評價優(yōu)勝單位進行獎勵。 5、負責制定經(jīng)濟管理、經(jīng)濟合同、工商、改組改制等方面的規(guī)章制度。 6、負責參與企業(yè)“三規(guī)三制”及企業(yè)管理程序文件的審核、頒布，依據(jù)法規(guī)及企業(yè)改革要求，加強企業(yè)管理制度的修訂、校訂及內(nèi)審評價。 7、完成領導交辦的其它工作任務。 任職要求： 1、本科或以上學歷?；瘜W、化工工程工藝、化工機械、工商管理等管理類專業(yè)均可。 2、10年以上大中型企業(yè)同等職務（崗位）工作經(jīng)歷，8年以上行業(yè)內(nèi)相關工作經(jīng)驗（從基層技術操作崗到班長、主任等基礎管理崗位逐級晉升的經(jīng)歷）。 3、熟悉企業(yè)行政管理，能夠熟練使用各種辦公室軟件，擅長各類公文寫作。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于經(jīng)營政策、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針 5、具備嫻熟的人員管理技巧和優(yōu)秀的溝通技巧，分析能力突出。