運(yùn)營(yíng)助理
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、部門研發(fā)費(fèi)用管理:月度費(fèi)用預(yù)核監(jiān)控,管理重點(diǎn)科目(人力工時(shí)、合作費(fèi)、差旅費(fèi)、物料消耗、資產(chǎn)管理)識(shí)別費(fèi)用管理改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),提升管理效率;
2、客戶NPS數(shù)據(jù)分析:例行校驗(yàn)外部用戶源聲分析,通過源聲數(shù)據(jù)底稿分析,得出有效的改進(jìn)結(jié)論,推動(dòng)領(lǐng)域改進(jìn);
3、合規(guī)內(nèi)控測(cè)試:協(xié)作部門運(yùn)營(yíng)工程師,定期開展部門運(yùn)營(yíng)健康度評(píng)估工作(如CT、KCP、PR等),對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行根因分析并跟進(jìn)閉環(huán);
4、部門資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)部門辦公硬件、軟件的申購(gòu),開發(fā)物料驗(yàn)收,例行資產(chǎn)盤點(diǎn)、清退等,圍繞部門資產(chǎn)合理合規(guī)使用作管理;
5、會(huì)議支撐:支撐部門會(huì)議召開,提升內(nèi)部會(huì)議決策效率,規(guī)范組織行權(quán)。 "任職要求:
1、需具備熟練的EXCEL技能,2年數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)(工作強(qiáng)關(guān)聯(lián));
2、有研發(fā)費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解IPD管理體系、IPD流程管理,知悉合規(guī)/內(nèi)控/信息安全管理者優(yōu)先;
4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力。"
1、部門研發(fā)費(fèi)用管理:月度費(fèi)用預(yù)核監(jiān)控,管理重點(diǎn)科目(人力工時(shí)、合作費(fèi)、差旅費(fèi)、物料消耗、資產(chǎn)管理)識(shí)別費(fèi)用管理改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),提升管理效率;
2、客戶NPS數(shù)據(jù)分析:例行校驗(yàn)外部用戶源聲分析,通過源聲數(shù)據(jù)底稿分析,得出有效的改進(jìn)結(jié)論,推動(dòng)領(lǐng)域改進(jìn);
3、合規(guī)內(nèi)控測(cè)試:協(xié)作部門運(yùn)營(yíng)工程師,定期開展部門運(yùn)營(yíng)健康度評(píng)估工作(如CT、KCP、PR等),對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行根因分析并跟進(jìn)閉環(huán);
4、部門資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)部門辦公硬件、軟件的申購(gòu),開發(fā)物料驗(yàn)收,例行資產(chǎn)盤點(diǎn)、清退等,圍繞部門資產(chǎn)合理合規(guī)使用作管理;
5、會(huì)議支撐:支撐部門會(huì)議召開,提升內(nèi)部會(huì)議決策效率,規(guī)范組織行權(quán)。 "任職要求:
1、需具備熟練的EXCEL技能,2年數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)(工作強(qiáng)關(guān)聯(lián));
2、有研發(fā)費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解IPD管理體系、IPD流程管理,知悉合規(guī)/內(nèi)控/信息安全管理者優(yōu)先;
4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力。"
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)深圳市-福田區(qū)-紅荔西路與農(nóng)園路交匯處東南角12
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2026-05-04 09:44:30
3656人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
