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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4. 做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。7. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。任職資格：1.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2.本科及以上學(xué)歷3.有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4.抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)招聘人力資源培訓(xùn)計(jì)劃物業(yè)行業(yè)入職手續(xù)勞動(dòng)紀(jì)律職位說(shuō)明書人員招聘計(jì)劃崗位編制 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)