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一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)搭建公司私域流量運營體系，制定私域流量運營策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等；2.熟悉私域流量的各類打法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機制；3.負(fù)責(zé)用戶增長工具及用戶路徑、活動內(nèi)容設(shè)計，整合內(nèi)外資源，為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長，將流量變現(xiàn)；4.以客戶和粉絲為中心，挖掘用戶需求，獨立策劃各種營銷活動，能夠?qū)狳c快速反應(yīng)，激發(fā)用戶參與度，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升社群的粘性；5.負(fù)責(zé)私域流量日常管理運營和維護，策劃私域的營銷活動，合理運用各種營銷推廣手段;6.運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度，提升銷售額，促進客戶復(fù)購次數(shù)；7.針對微信、微博、小紅書、抖音號、視頻號等新媒體應(yīng)用平臺及方式，結(jié)合行業(yè)及公司特點，制定階段性私域流量增長計劃，執(zhí)行落地并追蹤效果。二、崗位要求：1.熟悉私域流量的各種打法，了解微信系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具，對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化，有完整、清晰的運營方法，并有成功案例；2.對數(shù)據(jù)敏感，踏實細(xì)心，有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；3.熟悉小程序、公眾號、企業(yè)號、視頻號等運營經(jīng)驗；4.擅于整合資源，能針對多渠道進行引流策劃；5.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、活動策劃能力，較強的抗壓能力；6.責(zé)任心強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有推動力，具有獨立思考能力，團隊合作精神。三、公司福利：1. 公司實行5天工作制，并為員工免費提供午餐；2. 公司致力于建立學(xué)習(xí)型組織，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，為員工提供專業(yè)技能及管理技能的內(nèi)、外部培訓(xùn)；3. 公司為員工提供年休假、社保、招調(diào)工、員工購米等福利；4. 公司不定期組織員工生日、登山、燒烤、拓展、旅游、球賽等活動，豐富員工的業(yè)余生活；5. 公司在細(xì)節(jié)方面也十分注重為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，配有書櫥、茶水坊等設(shè)施，并在每個工作日下午設(shè)有辦公保健操，維護員工的身心健康。 職能類別：用戶運營