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深圳各區(qū)銷售部均有空缺，不限定區(qū)域
工作內(nèi)容
1，通過面銷、陌拜及電話銷售方式對企業(yè)客戶開發(fā)
2，挖掘客戶需求，做好客情維護(hù)，定制化產(chǎn)品服務(wù)
3，實(shí)時(shí)跟進(jìn)客戶動態(tài)，處理異常情況
4，負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析及客戶款項(xiàng)跟進(jìn)
5，與銷售經(jīng)理完成推廣與維護(hù)客情工作

崗位要求
1，年齡24-34歲，大專全日制以上學(xué)歷，具備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2，具備溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識
3，具備抗壓能力，能接受出差，快節(jié)奏、高回報(bào)的工作

薪資福利待遇
1，無責(zé)底薪7350元，總部一周系統(tǒng)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)正為8058，銷售收入為運(yùn)費(fèi)提點(diǎn)制，并執(zhí)行客戶終身制，客戶積累的越多，收入越豐富，在職經(jīng)理的收入均在10-15k左右
2，入職9-10天集團(tuán)總部集訓(xùn)，部門經(jīng)理導(dǎo)師制教導(dǎo)（六個(gè)月）
3，晉升通道清晰，助理→專員→經(jīng)理→總監(jiān)→高監(jiān)→總經(jīng)理，最快半年晉升經(jīng)理，最慢一年
4，季度獎、年終獎、入職半年獎、月度及季度額外驚喜；
5，提供手機(jī)卡、筆記本電腦等辦公設(shè)備，配備部門商務(wù)行政車
6，部門全員***管理，管理層均為女強(qiáng)人

崗位性質(zhì)
優(yōu)點(diǎn)：五位數(shù)高薪＋管理層不外聘
缺點(diǎn)：福利待遇有待提升，快節(jié)奏工作模式