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任職資格1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉企業(yè)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)；熟悉企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)人事相關(guān)政策法規(guī)；了解建筑行業(yè)企業(yè)管理的一般特點(diǎn)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。4.有一定的文字功底，熟練掌握office等辦公軟件。5.積極、勤奮、主動(dòng)、敬業(yè)、具有較強(qiáng)的開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；性格穩(wěn)重，謙和，辦事公道，原則性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。6.政治面貌為中共（預(yù)備）黨員。工作職責(zé)1.管理公司范圍內(nèi)員工的調(diào)配。2.監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目全周期人力資源計(jì)劃制定及執(zhí)行，識(shí)別冗員冗崗。3.管理員工入職、離職流程及系統(tǒng)賬號(hào)開設(shè)、封停。4.勞務(wù)派遣人員入離職管理、身份置換工作。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職能類別：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)