職位描述
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崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)汽車座椅整椅系統(tǒng)(骨架、發(fā)泡、面套、電器、附件等子系統(tǒng)的集成)的全生命周期開發(fā),涵蓋概念設(shè)計、詳細(xì)工程設(shè)計及量產(chǎn)實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)座椅總成及關(guān)鍵子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能優(yōu)化,確保與整車布置的匹配;
3. 統(tǒng)籌座椅系統(tǒng)性能開發(fā)與驗(yàn)證:制定整椅系統(tǒng)及零部件的DVP(設(shè)計驗(yàn)證計劃),包括強(qiáng)度、耐久、疲勞、安全性(頭枕、座椅固定點(diǎn)等)、功能等測試項(xiàng)目;跟蹤樣件試制、臺架試驗(yàn)、整車路試,主導(dǎo)分析測試失效問題,推動設(shè)計整改直至問題閉環(huán)。
4. 管理供應(yīng)商開發(fā)進(jìn)程:主導(dǎo)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題;
5.項(xiàng)目支持與成本控制:支持項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)(如數(shù)據(jù)凍結(jié)、樣車交付、SOP)交付,負(fù)責(zé)整椅相關(guān)技術(shù)文件的編制與交付。
任職要求:
1. 汽車座椅領(lǐng)域3年以上整椅開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通座椅系統(tǒng)架構(gòu)及流程開發(fā)方法論
2. 熟練運(yùn)用CATIA/UG等三維工程設(shè)計軟件,具備完整的座椅系統(tǒng)開發(fā)能力
3. 深入理解國內(nèi)外座椅相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(如GB15083、FMVSS等)及驗(yàn)證體系
4. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管控能力和跨部門協(xié)同能力,能有效推動項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付
5 通用能力素質(zhì)
系統(tǒng)思維:能從整車系統(tǒng)角度權(quán)衡設(shè)計,平衡性能、成本、重量、進(jìn)度。
溝通協(xié)調(diào):能高效與跨部門、供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動問題解決。
問題解決:邏輯清晰,能運(yùn)用8D、5Why等方法分析根本原因。
項(xiàng)目管理:具備時間、質(zhì)量、成本意識,能承擔(dān)模塊級項(xiàng)目管理職責(zé)。
工作地點(diǎn)
地址:重慶沙坪壩區(qū)重慶-沙坪壩區(qū)重慶東實(shí)李爾汽車座椅有限公司
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職位發(fā)布者
HR
東風(fēng)李爾汽車座椅有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后官湖大道234號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-06 16:41:31
1686人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
