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【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：制定事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致；對事業(yè)部的重大業(yè)務(wù)決策、投資決策等提供專業(yè)建議，并參與最終決策過程，保障事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展。
2.運營管理：全面負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)業(yè)務(wù)的日常運營，優(yōu)化運營流程，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量；建立并完善業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）和質(zhì)量管理體系，確保各項業(yè)務(wù)操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求，定期對運營績效進行評估和分析，制定改進措施并監(jiān)督實施。
3.團隊建設(shè)與管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理事業(yè)部團隊，明確團隊成員的職責(zé)分工，制定合理的績效考核制度和激勵機制，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力；組織開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，打造高效、協(xié)作的團隊文化。
4.成本控制與預(yù)算管理：制定并嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部的年度預(yù)算，對各項費用進行有效的控制和管理，提高事業(yè)部的盈利能力；定期進行成本分析和預(yù)算執(zhí)行情況評估，及時發(fā)現(xiàn)成本異常問題并采取相應(yīng)的解決措施。
5.客戶關(guān)系維護與拓展：負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通與合作；積極拓展新客戶和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)模的增長；收集客戶反饋意見，及時改進服務(wù)質(zhì)量，提升公司在市場中的競爭力。
6.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用：關(guān)注行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展動態(tài)，積極引入先進的管理系統(tǒng)，提升業(yè)務(wù)的信息化、智能化水平；提高運營效率和管理水平。
7.風(fēng)險管理：識別、評估和應(yīng)對業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施和應(yīng)急預(yù)案；建立風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并采取有效措施進行化解，保障事業(yè)部的穩(wěn)定運營。
【任職要求】
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：10年以上物流運輸、?；?、多式聯(lián)運、倉配供應(yīng)鏈、勞務(wù)外包等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗，6年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.技能要求：熟練掌握業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識和技能，熟悉物流行業(yè)的法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等）對運營數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.管理能力：具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織規(guī)劃和決策能力。
5.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在高強度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)，具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。