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工作職責:1、組織制定年度的培訓規(guī)劃，定時檢查并督促各級業(yè)務部門培訓工作的開展情況，確保完成年度培訓目標；2、制定適合分公司的講師管理體系及相關制度，實現(xiàn)對講師的有效科學管理；3、組織落實總公司各新教材的傳承推廣，并做好本地培訓講師培育課程和培訓課程和教材的開發(fā)設計，確保培訓內(nèi)容適應營銷發(fā)展需求；4、加強講師隊伍的多樣化發(fā)展，講師、組訓的專業(yè)化培養(yǎng)和代理人兼職體系的共同發(fā)展， 確保培訓工作對營銷形成有力支持；5、對培訓體系各層管理人員的績效進行考核與評價，確保部門業(yè)績滿足公司要求；6、完成上級領導安排的其他工作。任職資格:專業(yè)知識/技能：保險公司管理經(jīng)驗及培訓講師經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的領導能力，良好溝通技巧及解決問題技巧。教育背景及專業(yè)： 全日制大學本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工作經(jīng)驗： 具有至少5年以上的人壽保險工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理經(jīng)驗。語言能力： 普通話熟練流利，良好的中英文聽、說、寫能力。 職能類別：培訓經(jīng)理/主管