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崗位職責(zé)： 1、建立并實(shí)施籌備期人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，完成人力資源年度目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)完成籌備期的人力資源的工作，包括組織架構(gòu)、薪酬福利、人員招聘，宿舍安排，組織培訓(xùn)等； 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和相關(guān)工作流程； 4、負(fù)責(zé)員工日常管理工作，建立和諧的勞資關(guān)系。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上星級(jí)酒店人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、具備高度的的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)