職位描述
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工作職責:
一、部門管理:
1.1構(gòu)建和完善真空電器研發(fā)流程,項目流程,項目進度、完成情況的監(jiān)督與考核,內(nèi)外部資源協(xié)調(diào);
1.2負責研發(fā)團隊建設(shè),劃分技能梯隊,加強人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,培養(yǎng)中堅力量,建設(shè)一支高效、團結(jié)、向上的團隊;
1.3建立公平公正的考核及項目激勵制度,發(fā)展機會面前人人平等,營造和諧的工作氛圍。
二、新產(chǎn)品開發(fā)管理:
2.1負責OBM國內(nèi)/國際真空電熱的新產(chǎn)品開發(fā)和日常管理工作,根據(jù)銷售部門和客戶的需求,結(jié)合開發(fā)計劃,對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施設(shè)計方案、樣機驗證和設(shè)計資料、文件的審核;
2.2對真空電器產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)預(yù)研提供全過程支持,確保新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)按既定計劃順利實施,負責組織技術(shù)難點的攻關(guān),提高產(chǎn)品競爭力和客戶滿意度;
2.3負責組織實施產(chǎn)品平臺化設(shè)計、零配件標準化,提升產(chǎn)品核心競爭力。
三、研究和創(chuàng)新:
3.1調(diào)研國內(nèi)外真空電器行業(yè)先進技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢,負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、采用標準、材料選擇、產(chǎn)品認證樣機進行可行性評審;
3.2整合內(nèi)、外部資源,推動新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新材料的預(yù)研。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造、模具設(shè)計或機電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉真空杯壺和電器行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程,具有10年以上的新品設(shè)計與開發(fā)的管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、敏銳的判斷力和較強的自我學(xué)習和解決問題的能力。
4、有品質(zhì)管理及手法,產(chǎn)品規(guī)劃能力,文件管理,分權(quán)與授權(quán)的能力;
6、忠誠、廉潔、責任感強、有原則性,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力。
一、部門管理:
1.1構(gòu)建和完善真空電器研發(fā)流程,項目流程,項目進度、完成情況的監(jiān)督與考核,內(nèi)外部資源協(xié)調(diào);
1.2負責研發(fā)團隊建設(shè),劃分技能梯隊,加強人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,培養(yǎng)中堅力量,建設(shè)一支高效、團結(jié)、向上的團隊;
1.3建立公平公正的考核及項目激勵制度,發(fā)展機會面前人人平等,營造和諧的工作氛圍。
二、新產(chǎn)品開發(fā)管理:
2.1負責OBM國內(nèi)/國際真空電熱的新產(chǎn)品開發(fā)和日常管理工作,根據(jù)銷售部門和客戶的需求,結(jié)合開發(fā)計劃,對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施設(shè)計方案、樣機驗證和設(shè)計資料、文件的審核;
2.2對真空電器產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)預(yù)研提供全過程支持,確保新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)按既定計劃順利實施,負責組織技術(shù)難點的攻關(guān),提高產(chǎn)品競爭力和客戶滿意度;
2.3負責組織實施產(chǎn)品平臺化設(shè)計、零配件標準化,提升產(chǎn)品核心競爭力。
三、研究和創(chuàng)新:
3.1調(diào)研國內(nèi)外真空電器行業(yè)先進技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢,負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、采用標準、材料選擇、產(chǎn)品認證樣機進行可行性評審;
3.2整合內(nèi)、外部資源,推動新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新材料的預(yù)研。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造、模具設(shè)計或機電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉真空杯壺和電器行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程,具有10年以上的新品設(shè)計與開發(fā)的管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、敏銳的判斷力和較強的自我學(xué)習和解決問題的能力。
4、有品質(zhì)管理及手法,產(chǎn)品規(guī)劃能力,文件管理,分權(quán)與授權(quán)的能力;
6、忠誠、廉潔、責任感強、有原則性,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力。
工作地點
地址:杭州臨安區(qū)杭州哈爾斯實業(yè)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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錢江新城解放東路高德置地廣場A樓北塔26樓
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