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職責描述： 1.配合科室負責人完成人員招聘，人員的選拔及優(yōu)化相關工作； 2.配合完成制定部門員工績效考核工作目標相關工作； 3.協(xié)助部門進行培訓管理工作，以達到提升員工隊伍整體素質的目標； 4.定期與員工進行訪談，發(fā)現(xiàn)組織中的問題，并向部門負責人提出相應的管理建議； 5.負責部門印刷品、報刊、快遞、辦公用品等收發(fā)； 6.負責部門日常行政事務，統(tǒng)籌行政后勤內相關工作； 7.科室交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，金融、管理類相關專業(yè)； 2.五年以上工作經(jīng)驗，擁有金融保險行業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟練使用Excel 、Word、PPT等辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調能力、工作細致、邏輯清晰、執(zhí)行力強，有較強的責任感，具備良好的團隊合作精神；善于學習、愛崗敬業(yè)；能夠承受高強度的工作壓力； 4.政治素養(yǎng)好，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，認同中國太平企業(yè)文化。