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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù)；進行員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，制作工資報表，確保工資按時無誤發(fā)放；
4、按照規(guī)定辦理員工的社保、公積金等；
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務(wù)的上傳下達；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事管理經(jīng)驗，半年以上乙方人力資源行業(yè)經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，熟練使用各項辦公軟件；
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神；
5、具有強烈責(zé)任心和事業(yè)心、大局意識、服務(wù)意識，良好的職業(yè)操守；勤奮吃苦耐勞。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護