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主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織與人員配置規(guī)劃，人力成本管控，提升人均效能；
2、負(fù)責(zé)招聘需求受理、招聘實(shí)施與試用期過程跟蹤管理；
3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能提升培訓(xùn)策劃與組織實(shí)施；
4、在職人員任用、調(diào)配與保留工作；
5、組織各部門完成組織、個(gè)人績(jī)效考核方案，做好績(jī)效全過程管理；
6、針對(duì)性的激勵(lì)方案策劃與實(shí)施；
7、配合COE落實(shí)相關(guān)人力資源政策在各業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)營銷中心員工關(guān)系管理，創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系與良好的組織氛圍。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)招聘，熟悉各類招聘渠道，掌握招聘技巧；
2、消費(fèi)類電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉銷售類或電商運(yùn)營類崗位招聘優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的人際理解力、較好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；
4、對(duì)工作充滿熱情，積極向上，性格開朗，良好的親和力；具備良好的辨人識(shí)人能力，能夠穩(wěn)妥并靈活的處理各類人事問題，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。

溫馨提示：我司有嚴(yán)格的學(xué)歷證書查驗(yàn)、背景調(diào)查等招聘管理規(guī)范要求，請(qǐng)確保您的簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確。