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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合管理部日常管理工作；
2、建立健全公司行政、人事體系，制訂及組織實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3、根據(jù)公司相關(guān)制度，組織實施計劃性工作，保證公司內(nèi)部行政后勤體系的完整和平穩(wěn)運行；
4、把關(guān)部門行政、人事各模塊的工作質(zhì)量，對各項工作進行督導(dǎo)與追蹤；
5、制定提報綜合管理部年度工作規(guī)劃和預(yù)算，并貫徹執(zhí)行；
6、圍繞公司全年經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，制定計劃并認(rèn)真組織實施計劃；
7、主導(dǎo)組織架構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，擬定機構(gòu)設(shè)置和重組方案、定編定員計劃；
8、宣導(dǎo)、執(zhí)行集團人力資源方針、政策、指令和決議等各項人力資源管理制度；
9、組織實施公司年度晉升、調(diào)薪及績效考核工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、勞動管理、企業(yè)管理、行政管理、法律相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗；
3、發(fā)現(xiàn)能力、分析能力、判斷能力、溝通能力；
4、能接受出差；
5、年齡35歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位福利：包吃、交通補助、通訊補助、員工食堂、出差補貼、年輕化團隊

職位亮點：團隊氛圍良好，工作環(huán)境很不錯