職位描述
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1、做好工廠年度產(chǎn)能規(guī)劃,分析并輸出現(xiàn)有設(shè)備產(chǎn)能及各相關(guān)計(jì)劃;
2、做好交付管理,訂單評審、預(yù)排訂單的承接、交貨確認(rèn)與回復(fù);
3、執(zhí)行各周期性計(jì)劃的執(zhí)行、交付確認(rèn),并對產(chǎn)出數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與改善;
4、參與工廠MES的建設(shè),構(gòu)建數(shù)據(jù)鏈及架構(gòu),并持續(xù)改進(jìn);
5、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行成品周轉(zhuǎn)控制,并對呆滯物料妥善處理;
6、做好工廠倉儲管理工作,制定相關(guān)作業(yè)制度、流程,確保盤存狀況與真實(shí)性;
7、做好工廠物流管理,保持成品發(fā)貨運(yùn)輸監(jiān)控,制定及監(jiān)管成品運(yùn)輸作業(yè)流程,確保貨物安全、準(zhǔn)確、及時(shí)到位,滿足客戶需求;
8、做好部門內(nèi)部管控,建立健全各相關(guān)制度流程,并組織實(shí)施;
9、做好部門年度總體工作計(jì)劃、年度預(yù)算和信息化建設(shè);
10、主導(dǎo)部門內(nèi)部各類會務(wù)組織、人員職責(zé)劃分、工作計(jì)劃跟進(jìn)、考核推進(jìn);
11、做好部門人員規(guī)劃,確定編制,建立人才梯隊(duì),有效推進(jìn)任職資格體系、培訓(xùn)體系的實(shí)施。
任職資格:
1、男女不限,年齡30-40歲,本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上制造型企業(yè)PMC主管工作經(jīng)歷,倉儲、物流、計(jì)劃至少有兩個(gè)模塊精通;
3、較強(qiáng)的溝通能力。
2、做好交付管理,訂單評審、預(yù)排訂單的承接、交貨確認(rèn)與回復(fù);
3、執(zhí)行各周期性計(jì)劃的執(zhí)行、交付確認(rèn),并對產(chǎn)出數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與改善;
4、參與工廠MES的建設(shè),構(gòu)建數(shù)據(jù)鏈及架構(gòu),并持續(xù)改進(jìn);
5、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行成品周轉(zhuǎn)控制,并對呆滯物料妥善處理;
6、做好工廠倉儲管理工作,制定相關(guān)作業(yè)制度、流程,確保盤存狀況與真實(shí)性;
7、做好工廠物流管理,保持成品發(fā)貨運(yùn)輸監(jiān)控,制定及監(jiān)管成品運(yùn)輸作業(yè)流程,確保貨物安全、準(zhǔn)確、及時(shí)到位,滿足客戶需求;
8、做好部門內(nèi)部管控,建立健全各相關(guān)制度流程,并組織實(shí)施;
9、做好部門年度總體工作計(jì)劃、年度預(yù)算和信息化建設(shè);
10、主導(dǎo)部門內(nèi)部各類會務(wù)組織、人員職責(zé)劃分、工作計(jì)劃跟進(jìn)、考核推進(jìn);
11、做好部門人員規(guī)劃,確定編制,建立人才梯隊(duì),有效推進(jìn)任職資格體系、培訓(xùn)體系的實(shí)施。
任職資格:
1、男女不限,年齡30-40歲,本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上制造型企業(yè)PMC主管工作經(jīng)歷,倉儲、物流、計(jì)劃至少有兩個(gè)模塊精通;
3、較強(qiáng)的溝通能力。
工作地點(diǎn)
地址:南通如東縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)新區(qū)黃山路西側(cè)金沙江路128號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
恒輝
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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河南省新鄭市龍湖鎮(zhèn)正商智慧城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-03 01:03:14
3258人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
