崗位職責(zé):
1、運(yùn)用專業(yè)技能,宣導(dǎo)各項(xiàng)保障政策,挖掘促成員工個人醫(yī)療及養(yǎng)老一攬子保障服務(wù);
2、為現(xiàn)有集團(tuán)各板塊員工提供理賠、契約變更等售后服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、為集團(tuán)各板塊員工提供個人稅延養(yǎng)老政策、團(tuán)體短期保險,團(tuán)體長期保險等咨詢、演示、售后等工作;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有職域OTO從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
平臺及福利:
1、 無需自己尋找與開拓客戶,公司提供央企華潤豐富的客戶資源與完善的培訓(xùn)機(jī)制;
2、 薪資收入上不封頂:責(zé)任底薪 項(xiàng)目獎金 差勤津貼 年終獎 長期服務(wù)獎;
3、 藍(lán)海市場空間無限:擁有央企存量數(shù)十萬人客戶資源,創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式,完備的開拓體系;
4、 廣闊的央企平臺:鏈接華潤集團(tuán)內(nèi)置地建設(shè)、金融、能源、大健康、大消費(fèi)各個板塊,模式創(chuàng)新 科技賦能,讓你從新人走向卓越領(lǐng)導(dǎo)者;
5、定期員工團(tuán)康活動,形式多樣的月度獎勵方案及不定期旅游獎勵;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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公司規(guī)模未知
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股份制企業(yè)
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