職位描述
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團(tuán)隊(duì)精英(中國人壽100萬年薪引才計(jì)劃 11項(xiàng)收入 50萬保險) 雙休
任職要求:
1、25-45歲;
2、具有大專及以上學(xué)歷;
3、身體健康,具有良好的表達(dá)能力;
4、善于溝通,有親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及良好的職業(yè)操守;
5、具有團(tuán)隊(duì)管理及籌建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),企業(yè)主,個體老板
6、從業(yè)壽險、理財、地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的續(xù)期回訪,客戶關(guān)系維護(hù)、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù):
2,為客戶提供個性化的家庭保險理財方案:
3,和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司的品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā):
4,參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動、向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況:
5,籌建團(tuán)隊(duì),制定發(fā)展戰(zhàn)略。
相關(guān)保障及報酬:
1、晉升機(jī)制:每個季度均有晉升機(jī)會;
2、十幾項(xiàng)收入:籌建費(fèi)(6W-100萬)"職級津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎10% 首年報酬40-60% 續(xù)年報酬50% 月度獎勵 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營費(fèi)用 年終獎 養(yǎng)老金 保險等"
3、拓展活動:包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動,部門月度、季度團(tuán)建活動等;
4、培訓(xùn)制度:提供多種培訓(xùn)(包括入職前培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn))
任職要求:
1、25-45歲;
2、具有大專及以上學(xué)歷;
3、身體健康,具有良好的表達(dá)能力;
4、善于溝通,有親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及良好的職業(yè)操守;
5、具有團(tuán)隊(duì)管理及籌建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),企業(yè)主,個體老板
6、從業(yè)壽險、理財、地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的續(xù)期回訪,客戶關(guān)系維護(hù)、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù):
2,為客戶提供個性化的家庭保險理財方案:
3,和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司的品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā):
4,參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動、向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況:
5,籌建團(tuán)隊(duì),制定發(fā)展戰(zhàn)略。
相關(guān)保障及報酬:
1、晉升機(jī)制:每個季度均有晉升機(jī)會;
2、十幾項(xiàng)收入:籌建費(fèi)(6W-100萬)"職級津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎10% 首年報酬40-60% 續(xù)年報酬50% 月度獎勵 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營費(fèi)用 年終獎 養(yǎng)老金 保險等"
3、拓展活動:包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動,部門月度、季度團(tuán)建活動等;
4、培訓(xùn)制度:提供多種培訓(xùn)(包括入職前培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn))
工作地點(diǎn)
地址:西安東府九座,1706室,17樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
-
保險
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
青羊區(qū)忠烈祠西街99號綠洲大酒店8樓809
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-24 13:39:05
1068人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
